通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）