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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述戰(zhàn)略人力資源的人本性。
答案：
1）管理的目的方面一戰(zhàn)略人力資源管理的目的包括經(jīng)濟(jì)目的和社會(huì)目的兩個(gè)方面，是二者的有機(jī)統(tǒng)一，即它一方面通過(guò)人力資源管理提...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工激勵(lì)的最優(yōu)組合原則。
答案：
所謂最優(yōu)組合原則，就是指通過(guò)物成激勵(lì)和激勵(lì)相結(jié)合、長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合、正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合等激勵(lì)方法組合，克服單一...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工激勵(lì)的適度性原則。
答案：
適度性原則是指在獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，根據(jù)員工的行為給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲。既不能獎(jiǎng)懲過(guò)度，也不能獎(jiǎng)懲不足。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)激...
