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問答題
【簡答題】簡述員工激勵(lì)的適度性原則。
答案：
適度性原則是指在獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，根據(jù)員工的行為給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲。既不能獎(jiǎng)懲過度，也不能獎(jiǎng)懲不足。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)激...
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問答題
【簡答題】簡述待遇確定型模式的優(yōu)劣。
答案：
待遇確定型模式是事先明確或基本明確職工未來的待遇水平。待遇水平的高低一般直接與工資水平、職務(wù)高低、貢獻(xiàn)大小和工齡長短有關(guān)...
問答題
【簡答題】簡述繳費(fèi)確定型模式的優(yōu)劣。
答案：
“繳費(fèi)確定型”模式只確定繳費(fèi)水平，一般實(shí)行企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，個(gè)人賬戶管理，待遇水平只與個(gè)人賬戶積累額直接聯(lián)系的做法。其...
