在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）

在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）

適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）

收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）

在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）

在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）

崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）

崗位分析主要提供的問題不包括（）

在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）

績效考評工作的主要責任者是（）