A.責(zé)、權(quán)、利和能力完全是對等的關(guān)系
B.責(zé)任是管理的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)大于權(quán)利、利益和能力
C.責(zé)、權(quán)、利是相等的，而人的能力應(yīng)大于其承擔(dān)的責(zé)任
D.責(zé)、權(quán)、利是相等的，而人的能力可以略小一些
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A.目標(biāo)
B.政策
C.規(guī)則
D.策略
A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強化理論
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復(fù)雜人
D.自我實現(xiàn)人
A.分別是正強化和負強化
B.分別是負強化和懲罰
C.都是負強化
D.都是懲罰
A.關(guān)系人的領(lǐng)導(dǎo)者
B.關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)者
C.既關(guān)心人又關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)者
D.既不關(guān)心人又不關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）