A.高管人員是指企業(yè)的高級(jí)管理人員,即經(jīng)理層
B.高管人員包括決策層和執(zhí)行層
C.建立和完善良好的人力資源制度和機(jī)制,必須能夠引進(jìn)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)
D.決策層是企業(yè)人力資源的主體,企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力
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A.為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才和系統(tǒng)型人才創(chuàng)造了條件
B.輪崗不失為一項(xiàng)有效的非物質(zhì)激勵(lì)措施
C.輪崗可以使員工開拓視野、積累人脈資源、發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣與能力所在、鍛造多方面的能力與經(jīng)驗(yàn),從而拓寬員工職業(yè)寬度,提高升遷的可能性
D.輪崗制度是預(yù)防和控制高管人員使用和退出風(fēng)險(xiǎn)的最有效機(jī)制
A.崗位勝任風(fēng)險(xiǎn)
B.技術(shù)機(jī)密泄密風(fēng)險(xiǎn)
C.人才流失風(fēng)險(xiǎn)
D.商業(yè)機(jī)密泄密風(fēng)險(xiǎn)
A.能夠形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的資源主要包括稀缺資源、不可模仿資源、不可替代資源、持久的資源等
B.戰(zhàn)略分析時(shí),應(yīng)當(dāng)將注意力集中在能形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的資源上
C.所有資源經(jīng)過(guò)改造均能形成核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.核心競(jìng)爭(zhēng)力是指能為企業(yè)帶來(lái)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手存在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源和能力
A.信息溝通的效率
B.權(quán)利制衡的效率
C.權(quán)責(zé)的對(duì)等性
D.職責(zé)分工的效率
A.治理結(jié)構(gòu)
B.內(nèi)部機(jī)構(gòu)
C.職能部門
最新試題
?關(guān)于業(yè)務(wù)外包實(shí)施的管理,表述不正確的是()。
?企業(yè)開辦網(wǎng)上銀行的賬戶、通過(guò)網(wǎng)上銀行辦理收付款業(yè)務(wù),以下說(shuō)法正確的是()。?
()負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)和管理設(shè)備的采購(gòu)合同和運(yùn)輸合同。
?影響籌資規(guī)模的因素有()。?
?下列關(guān)于會(huì)計(jì)憑證管理辦法說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下面項(xiàng)目中,關(guān)于立項(xiàng)評(píng)審表述正確的是()。
信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)外包方式下()環(huán)節(jié)需要實(shí)施集體決策。
完善信息(),能使員工及時(shí)將其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所了解的重要信息向管理層及董事會(huì)等方面?zhèn)鬟f。
下列不屬于技術(shù)人員使用和退出風(fēng)險(xiǎn)的是()。
企業(yè)業(yè)務(wù)外包在會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督環(huán)節(jié),可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)包括()。