單項選擇題心理測試的優(yōu)點是（）。
A.開發(fā)周期長
B.變通性比較差
C.成本較低
D.結(jié)果不準(zhǔn)確性
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1.多項選擇題企業(yè)招聘前的準(zhǔn)備工作有（）。
A.配備人力
B.招聘時間、地點決策
C.設(shè)計各種表格
D.設(shè)計和發(fā)布招聘廣告
E.宣傳資料
2.單項選擇題招聘類型決策中，根據(jù)職務(wù)的不同可采用哪些方式來彌補職務(wù)空缺？除了（）。
A.臨時
B.職務(wù)輪換
C.租用
D.承包
3.多項選擇題招聘實施階段，招聘人員的形象要求（）。
A.循規(guī)蹈矩
B.態(tài)度真誠
C.儀表得體
D.慢條斯理
E.談吐清晰
4.多項選擇題心理測驗中，情緒測驗常用的量表有（）。
A.比納智力量表
B.抑郁量表
C.焦慮量表
D.生活事件相關(guān)量表
E.癥狀自評量表
5.單項選擇題相關(guān)專人負(fù)責(zé)設(shè)計的下列各種表格中，企業(yè)招聘前的準(zhǔn)備階段不含有（）。
A.工作規(guī)范表
B.求職登記表
C.各種評分表
D.考核表
最新試題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題