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A.及時(shí)強(qiáng)化原則
B.逐步強(qiáng)化原則
C.因人制宜原則
D.強(qiáng)化滯后原則
E.獎(jiǎng)為主罰為輔原則
A.Op/Ip=Oc/Ic
B.Op/Ip<Oc/I
C.Op/Ip>Oc/Ic
D.Opp/Ipp=Opl/Ipl
E.Opp/Ipp>Opl/Ipl
A.生理因素
B.心理因素
C.社會(huì)因素
D.激勵(lì)因素
E.保健因素
A.激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性的過程
B.激勵(lì)是指客觀的刺激作用于大腦所引起的個(gè)體缺乏某種東西的心理體驗(yàn)
C.激勵(lì)是指由一定的刺激激發(fā)人的動(dòng)機(jī),去實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人所期望的目標(biāo)
D.激勵(lì)指引起、維持行為并將此行為導(dǎo)向滿足需要的心理因素
E.激勵(lì)指人的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)被激發(fā),處在一種激活狀態(tài),對行為有強(qiáng)大的推動(dòng)力量
A.始發(fā)機(jī)能
B.整合、控制機(jī)能
C.導(dǎo)向、選擇機(jī)能
D.強(qiáng)化機(jī)能
E.學(xué)習(xí)機(jī)能
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
決策制定的影響因素有哪些?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體沖突的原因可能包括()