多項選擇題把握“度”很難,以下選項是把握“度”的替代方法()
A.退而求其次
B.修身
C.吾日三省吾身
D.和稀泥
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2.單項選擇題公私兩利,人己兩利是現(xiàn)代管理所追求的,這體現(xiàn)了中庸在組織情境方面的哪個維度()
A.因時而變
B.因情致宜
C.因材施教
D.兩情相權
3.單項選擇題領導的生命周期理論體現(xiàn)的是中庸在組織情境方面的哪個維度()
A.因時而變
B.因情致宜
C.因材施教
D.兩情相權
4.多項選擇題中庸是組織情境的體現(xiàn)的維度()
A.因時而變
B.因情致宜
C.因材施教
D.兩情相權
最新試題
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領導方式?()
題型:單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
題型:單項選擇題
風格領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
題型:單項選擇題
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
題型:單項選擇題
通過明確角色和任務要求,激勵下屬向著既定的目標活動,并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要,通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領導屬于()。
題型:單項選擇題
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領導者所采用的方式?()
題型:單項選擇題
領導的作用包括()
題型:多項選擇題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力?()
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根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對官僚者的描述?()
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關于權變理論公式S=f(L,F(xiàn),E),說法正確的有()。
題型:多項選擇題