多項(xiàng)選擇題應(yīng)對正式領(lǐng)導(dǎo)與非正式領(lǐng)導(dǎo)之間沖突的對策包括()。
A.承認(rèn)非正式領(lǐng)導(dǎo)的客觀存在
B.獲取非正式領(lǐng)導(dǎo)的合作
C.鼓勵與正式組織目標(biāo)一致的非正式組織
D.取締非正式組織
E.打壓非正式領(lǐng)導(dǎo)
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1.多項(xiàng)選擇題下屬與上級溝通時(shí)要注意做到()。
A.踏實(shí)、忠誠,讓領(lǐng)導(dǎo)者感覺可靠
B.認(rèn)真、服從,讓領(lǐng)導(dǎo)者感覺放心
C.精明、強(qiáng)干,讓領(lǐng)導(dǎo)者有所欣賞
D.積極、樂觀,讓領(lǐng)導(dǎo)者感覺放松
E.謙卑、順從,讓領(lǐng)導(dǎo)者感覺自豪
2.多項(xiàng)選擇題行為模擬法又稱情景模擬法,比較適合評價(jià)具有某種與職位相關(guān)的潛能,但又沒有機(jī)會表現(xiàn)的人。領(lǐng)導(dǎo)者察人通常采用的行為模擬方式有()。
A.文件筐處理
B.分析模擬
C.面談模擬
D.評價(jià)中心
E.興趣盤存法