多項(xiàng)選擇題行為模擬法又稱情景模擬法，比較適合評(píng)價(jià)具有某種與職位相關(guān)的潛能，但又沒(méi)有機(jī)會(huì)表現(xiàn)的人。領(lǐng)導(dǎo)者察人通常采用的行為模擬方式有（）。
A.文件筐處理
B.分析模擬
C.面談模擬
D.評(píng)價(jià)中心
E.興趣盤(pán)存法
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1.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者選人用人依靠的測(cè)評(píng)技術(shù)工具包括（）。
A.心理測(cè)試
B.行為模擬
C.評(píng)價(jià)中心
D.身體測(cè)試
E.金錢(qián)測(cè)試
2.多項(xiàng)選擇題新公共管理理念在公共部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中，主要體現(xiàn)為（）。
A.顧客導(dǎo)向
B.決策中的分權(quán)
C.要有評(píng)價(jià)決策結(jié)果的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
D.要提高決策效率
E.要加強(qiáng)權(quán)力集中度
