（1）評價標準難以確定 （2）偏差現(xiàn)象 （3）信息不對稱 （4）反饋不良 （5）績效考核結果的使用有誤
最新試題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內外環(huán)境是（）
