關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。

績效考核中評價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。

下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。