判斷題管理的二重性是指管理既有科學(xué)性,又具有藝術(shù)性。
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A.下屬具有較高的自信心
B.下屬具有較強(qiáng)的能力
C.下屬具有較強(qiáng)的責(zé)任心
D.B+C
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要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
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赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
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在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
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以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
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社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
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下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
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最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
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來自于員工個人的壓力因素包括()
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企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
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