初級(jí)人力資源判斷題每日一練(2020.04.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題績(jī)效溝通的有效形式是正式溝通。

2.判斷題360度考評(píng)需要保密，考評(píng)結(jié)果只有企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)知道。

3.判斷題參考考評(píng)的主體越多，考評(píng)者內(nèi)部信度越高。

4.判斷題工作績(jī)效考評(píng)可以他評(píng)，但不能自評(píng)可以他評(píng)。

5.判斷題相對(duì)評(píng)價(jià)法都是主觀評(píng)價(jià)方法。