就是指在企業(yè)系統(tǒng)之內(nèi)能夠?qū)θ肆Y源管理活動(dòng)產(chǎn)生影響的各種因素。
績效管理即企業(yè)對(duì)績效系統(tǒng)的管理過程和方法的總和。
是指在整個(gè)績效期間內(nèi)，通過上級(jí)和員工之間持續(xù)的溝通來預(yù)防或解決員工實(shí)現(xiàn)績效時(shí)可能發(fā)生的各種問題的過程。
