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人力資源管理考試

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助理人力資源管理師(三級)績效管理多項選擇題每日一練(2019.04.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績效管理系統(tǒng)設計的基本原則有（）。

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2 品質特征型的考評指標有（）。

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3 績效考評中要找出員工績效的差距和不足，應采用的方法有（）。

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4 企業(yè)在設計考評方案時，具體考評者由哪些人組成，取決于（）

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5 用于行為導向型客觀考評方法是（）。

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