（剛性結構）企業(yè)面臨的環(huán)境是較為穩(wěn)定的，需求不再有大的增長和變化。
是指一名管理人員能夠有效管理的下屬的人數。確定管理幅度最有效的方法是隨機制宜，即依據所處的條件而定。
工作可以延長到完成它所需要的時間，由于各種原因，管理者受到激勵會增加更多的管理人員來鞏固他們的地位。
