中級壽險管理師壽險公司人力資源管理單項選擇題每日一練(2019.01.26)

單項選擇題
可能會對K壽險公司未來的人力資源需求產生影響的因素包括（）。①．K壽險公司的未來發(fā)展戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略②．K壽險公司在未來可能會采用的新技術③．K壽險公司可能采取的流程再造以及業(yè)務外包等措施④．K壽險公司未來的產品和服務需求可能發(fā)生的變化
A.①、②、③
B.①、②、④
C.②、③、④
D.①、②、③、④
單項選擇題
目前大部分壽險公司在進行組織設計時，根據(jù)業(yè)務發(fā)展目標設置不同的專業(yè)部門及每個部門的崗位編制數(shù)量，同時明確每個部門的職責權利，此外還成立獨立的審計部門，上述這些設計內容沒有體現(xiàn)出（）。
A.任務目標原則
B.集權與分權相結合原則
C.專業(yè)分工和協(xié)作原則
D.執(zhí)行和監(jiān)管分設原則
單項選擇題
H壽險公司應當教育管理人員按照“SMART”原則來制定科學的績效目標，下列關于這一原則的說法中，正確的是（）。①．S代表績效目標必須是明確具體的，不能是含糊不清的②．M代表績效目標應該是可驗證的，而不能是無法衡量的③．A代表績效目標應當是在員工努力工作的情況下應是可以實現(xiàn)的④．R代表績效目標應當鎖定重點目標而不能面面俱到
A.①、②、③
B.①、②、④
C.②、③、④
D.①、②、③、④
單項選擇題
在對求職者進行面試時，面試考官在面試過程的導入階段應當做的是（）。
A.從日常性的寒暄切入，努力創(chuàng)造一種和諧輕松的面試氛圍
B.關注求職者在面試剛開始時的表現(xiàn)，以此作為面試成績的重要確定依據(jù)
C.深入考察求職者的求職動機
D.認真閱讀求職者的求職申請表，以發(fā)現(xiàn)表明簡歷造假的跡象
單項選擇題
關于G壽險公司在成立的前10年中采取的戰(zhàn)略及其相應的人力資源管理的說法中，正確的是（）。①．G壽險公司在前10年中采取的是內部成長戰(zhàn)略②．G壽險公司在前10年中采取的是外部成長戰(zhàn)略③．G壽險公司在前10年中的人力資源管理重點之一是對員工進行崗位重新配置④．G壽險公司在前10年中面臨的人力資源管理壓力之一是需要不斷招募和甄選新員工
A.①、③
B.①、④
C.②、③
D.①、③、④