勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.10)

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1 對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處罰，如果雇主可以釆取較輕的懲戒手段以實(shí)現(xiàn)懲戒的目的，原則上不得解雇勞動(dòng)者，否則認(rèn)為違反解雇的（）｡

2 勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施的重要機(jī)制，不包括（）｡

3 企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為（）部分，分別為（）｡

4 關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度重要性的表述，正確的是（）。

5 在企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行懲戒的過(guò)程中，（）是指對(duì)于同樣程度的違反勞動(dòng)規(guī)章制度的行為，應(yīng)給予同種類､同程度的懲戒處分｡