00054管理學(xué)原理章節(jié)練習(xí)(2020.05.01)

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1 計(jì)劃的（）強(qiáng)調(diào)計(jì)劃是各級(jí)管理人員都應(yīng)履行的一項(xiàng)工作職能，不論是處于哪一層次的管理者和哪個(gè)部門(mén)的管理者，都需要制定計(jì)劃。

2.問(wèn)答題選聘管理人員的過(guò)程中應(yīng)注重哪些問(wèn)題？

參考答案：（1）選聘的條件應(yīng)恰如其分。
（2）選聘人員應(yīng)具有足夠的能力、素質(zhì)和眼光。
（3）充分重視考察候選人...

3.問(wèn)答題為什么張強(qiáng)能適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)性工作，而李明就不能？

參考答案：張強(qiáng)的性格較好地適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)工作的特點(diǎn)，而李明的性格與之不一致是導(dǎo)致他們成敗不一的重要原因。

4 激勵(lì)的基本組成因素是（）

5.問(wèn)答題試比較“大質(zhì)量”觀與“小質(zhì)量”觀。

6 矩陣組織實(shí)質(zhì)上是一種（）

7 對(duì)于成本中心來(lái)說(shuō)，考核的主要內(nèi)容是（）

8.填空題領(lǐng)導(dǎo)的三大作用：（）、（）和激勵(lì)作用。

參考答案：指揮作用；協(xié)調(diào)作用

9 扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有（）