單項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)需求分析不包括（）
A.客戶需求分析
B.組織需求分析
C.任務(wù)需求分析
D.員工需求分析
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1.單項(xiàng)選擇題（）是戰(zhàn)略人力資源供給預(yù)測技術(shù)。
A.德爾菲法
B.馬爾科夫分析法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.工作研究法
2.單項(xiàng)選擇題在戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的執(zhí)行中，一般要堅(jiān)持的原則不包括（）
A.戰(zhàn)略相關(guān)原則
B.梯度結(jié)構(gòu)原則
C.公平公正原則
D.關(guān)鍵人才原則
最新試題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè)，組織會面臨大幅度的調(diào)整，企業(yè)的招聘工作很少，培訓(xùn)也較少。
題型：判斷題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為研究變革模式包括五個(gè)步驟：診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。
題型：判斷題