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章節(jié)練習
人才中介師章節(jié)練習(2020.01.16)
來源：考試資料網(wǎng)
1
人格測評主要有哪些類型（）。
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2
對于一個組織而言，人力資源需求的確定主要應用（）。
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3
人員測評的意義有（）。
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4
導致目標管理失敗的原因有（）。
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5
組織外部人力資源供給的制約因素有（）。
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6
我國《就業(yè)促進法》規(guī)定，國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種的勞動者，實行（）
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7
以下哪項不屬于人力資源供給的預測方法（）。
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8
婦女人力資源保護的內容有（）。
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9
制約人力資源管理的基本要素有（）
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10
下列糾紛中，可以通過仲裁途徑解決的是（）
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