兩化融合管理體系章節(jié)練習(xí)(2019.12.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題兩化融合管理體系是組織系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進質(zhì)量管理過程的通用方法。

2 IT咨詢主要涉及（）

3 組織應(yīng)識別與其戰(zhàn)略、（）有關(guān)的各種外部和內(nèi)部因素。

4 確保兩化融合管理體系得以建立、實施、保持和改進是（）的職責(zé)。

5 可能引發(fā)動態(tài)調(diào)整的內(nèi)外部因素包括（）

6 對于匹配與規(guī)范，以下說法不正確的是（）

7 人力資源管理咨詢可以起到的作用是（）

8 公司為了有效推進兩化融合管理體系，組織架構(gòu)中新增部門為（）

9 兩化融合的四個基本要素以（）為核心要素。

10 企業(yè)應(yīng)確立涵蓋企業(yè)、業(yè)務(wù)流程、部門、崗位的兩化融合考核指標和考核制度，考核依據(jù)不包括（）