《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽章節(jié)練習(xí)(2019.11.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 女職工人數(shù)較多的單位，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（）。

2 女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。

3 不屬于礦山井下作業(yè)的有（）

4.問答題我國預(yù)防和制止性騷擾的法律法規(guī)有哪些？

參考答案：《婦女權(quán)益保障法》, 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》。

5 用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位（）

6.問答題生育保險的宗旨是什么？

參考答案：是通過向生育女職工提供有薪假期、醫(yī)療服務(wù)、生育津貼等待遇，保障女職工的基本生活，幫助她們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

7.問答題用人單位在女職工勞動保護(hù)中的責(zé)任規(guī)定有哪些？

參考答案：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)加強女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件；
（2）對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識...

8 婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（）申請仲裁，或者向人民法院起訴。

9.問答題我國生育保險制度規(guī)定，生育保險費由誰來承擔(dān)，繳納比例是多少？

用人單位按照不超過職工工資總額1%的比例繳納。

10 對女職工在勞動過程中所給予的特別保護(hù)主要包括：不得安排女職工從事禁忌勞動以及女職工的（）。