06050人際關系心理學章節(jié)練習(2019.07.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題韋納認為，任務難度是一種外在、可控的歸因結果。

2.判斷題印象管理是一種后天學習的結果。

3 在管理和解決沖突過程中效果最差的做法是（）

4.填空題影響服從的主要因素包括（）和（）。

參考答案：權威任務的接近程度；學習者的接近程度

5.填空題（）是一種特殊形式的仲裁，它是由上級主管部門作出裁決、按“下級服從上級”的原則強迫沖突雙方執(zhí)行命令的解決沖突的方法。

參考答案：權威解決法

6.判斷題反模仿的人并沒有受到群體壓力的影響。

7 我們喜歡讓自己得到超過付出的人是因為（）

8.判斷題態(tài)度具有社會性、穩(wěn)定性、相對性。

9 一旦我們對他人形成了一個大體印象之后，就往往會以與這種印象相一致的方式去評價他所有的特征或特點，這種效應稱為（）

10.問答題簡述習得無助可能產(chǎn)生的心理問題。

參考答案：習得無助使人們在心理上產(chǎn)生三個問題。
（1）是動機上的，無助的人不再努力采取必要的步驟來改變這種結果；

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