02625現(xiàn)代企業(yè)管理(一)章節(jié)練習(xí)(2019.05.21)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題按培訓(xùn)與工作崗位的關(guān)系，培訓(xùn)分為（）、（）、（）。

參考答案：職前；在職；非在職

2.填空題影響企業(yè)活力的因素主要包括（）、（）、（）、（）、（）。

參考答案：獲利能力；競爭能力；生長能力；應(yīng)變能力；凝聚能力

3.問答題如何多元化激勵留住80后？

1、差異管理
2、彈性工作制
3、提供持續(xù)成長的空間
4、設(shè)計(jì)充滿激勵的工作環(huán)境
5、設(shè)計(jì)適用員工需求的自助福利項(xiàng)目

4.判斷題多維立體組織結(jié)構(gòu)是由職能制、事業(yè)部制和矩陣制發(fā)展而來的。

5.問答題簡述銷售方格理論

參考答案：美國管理學(xué)家羅伯特。布萊克，蒙頓教授在1970年提出的銷售方格理念其有兩相目標(biāo)：
1、為了完成銷售...

6 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作應(yīng)貿(mào)徹國家的"三化"政策，這"三化"是指（）

7 以下幾項(xiàng)內(nèi)容中屬于企業(yè)文化深層部分的是（）

8.問答題薪酬管理原則是什么？

參考答案：公平性原則：內(nèi)部公平、外部公平、個人公平

9.填空題技術(shù)貿(mào)易主要涉及（）、（）、（）三個方面。

參考答案：專利；專有技術(shù)；商標(biāo)

10.名詞解釋勞動定額

參考答案：是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。