人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2018.12.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人力資源政策性開發(fā)的主體是（），開發(fā)的客體是全體人民。

2 企業(yè)內(nèi)部選拔員工的主要方法有（）。

3 通過對(duì)實(shí)際工作中特別有效或無效的工作者行為的簡短描述來調(diào)查與分析工作的方法，叫做（）。

4 效考核的作用具體表現(xiàn)在（）。

5.名詞解釋管理中激勵(lì)

個(gè)體通過高水平的努力去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，而這種努力以能夠滿足個(gè)體的某些需要為條件。

6.填空題工作環(huán)境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社會(huì)環(huán)境分析。

參考答案：物理環(huán)境分析

7.名詞解釋人力資源管理

參考答案：是指國家和組織對(duì)本國或本組織人力資源未來和現(xiàn)狀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃、投資、成本收益核算、培訓(xùn)、使用、保障、研究和發(fā)展等一系列組...

8 大氣污染是指人類的活動(dòng)向（）排放各種物質(zhì)，改變了空氣的正常成分，并造成對(duì)人類健康和動(dòng)植物生長的危害。

9 關(guān)鍵事件法在（）等人力資源管理領(lǐng)域中應(yīng)用較為廣泛。

10 從管理方式和技術(shù)的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段，即：（）。