人力資源管理章節(jié)練習(2018.12.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 招聘評估不包括（）

2 在人力資源管理活動的成本計算過程中，以下哪個不屬于直接成本（）。

3.填空題圍繞職能和項目進行劃分，有項目小組，當然是（）了。

4 要素計點法是最為普遍的崗位評價方法，他的工作程序是（）。

5 績效考核的分級法又稱為（）

6.問答題全球化對中國企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理提出了哪些新的挑戰(zhàn)？如何應對？

參考答案：總結(jié)而言，中國企業(yè)走出去經(jīng)常遇到的問題集中在以下幾點：
一是外派人員的薪酬津貼福利問題；
二是外派人...

7 根據(jù)崗位規(guī)范的具體內(nèi)容，崗位規(guī)范的基本形式包括（）規(guī)范。

8 工作分析對其他人力資源管理工作所起的作用是（）。

9 職業(yè)指導的（），是由職業(yè)指導的自身規(guī)律和特性所決定的，也是由受教育者自身的特點所決定的。

10.填空題我國現(xiàn)行勞動爭議處理的基本特點是當事人自愿選擇協(xié)商和調(diào)解；（）是勞動爭議訴訟的前置程序。（）是勞動爭議的最終程序。

參考答案：仲裁；人民法院的審判