多項選擇題要素計點法是最為普遍的崗位評價方法，他的工作程序是（）。
A、確定要評價的崗位，搜集崗位信息
B、確定基準(zhǔn)崗位
C、選擇并界定薪酬要素
D、確定要素等級
E、確定要素的相對價值
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1.多項選擇題培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋，我們一般分為四個級別，即（）
A、培訓(xùn)課程本身的評估
B、培訓(xùn)前對培訓(xùn)效果得跟綜和反饋
C、培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋
D、培訓(xùn)效果評估
E、培訓(xùn)效率評估
2.多項選擇題晉升培訓(xùn)，時入職教育的一個大類別，晉升培訓(xùn)的特點是（）等。
A、以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)
B、以企業(yè)的戰(zhàn)略為目標(biāo)
C、培訓(xùn)時間長、內(nèi)容廣
D、培訓(xùn)后必須進行考核
E、多種培訓(xùn)方法并用
