A.盡量滿足員工的需求 B.支付相當(dāng)于員工工作價(jià)值的薪酬 C.適當(dāng)拉開各等級(jí)之間的薪酬差距 D.支付要考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般薪酬水平
A.激勵(lì)、環(huán)境 B.激勵(lì)、技能 C.個(gè)性、動(dòng)機(jī) D.技能、環(huán)境
A、經(jīng)營利潤 B、產(chǎn)品質(zhì)量 C、企業(yè)形象 D、生產(chǎn)成本
A、產(chǎn)品供不應(yīng)求 B、產(chǎn)品供過于求 C、生產(chǎn)成本過高 D、生產(chǎn)成本過低
A.收入 B.獎(jiǎng)勵(lì) C.薪金 D.薪給
⑴使決策目標(biāo)具體化⑵有利于提高企業(yè)的工作效率⑶為控制提供標(biāo)準(zhǔn)
A、頭腦風(fēng)暴法 B、案例研究法 C、模擬訓(xùn)練法 D、講授法
A.20天 B.15天 C.10天 D.5天
A.培訓(xùn)對(duì)象確定 B.培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) C.營造工作氛圍 D.培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行
A、快速撇脂策略 B、緩慢撇脂策略 C、快速滲透策略 D、緩慢滲透策略
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