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下列關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)面談的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
A.通常發(fā)生在上級(jí)主管人員和員工之間
B.根本目的是為了在上級(jí)和員工之間建立良好的私人關(guān)系
C.是一種正式的、持續(xù)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)的個(gè)別深入談話(huà)
D.有助于讓上級(jí)和員工之間就績(jī)效結(jié)果達(dá)成共識(shí)
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單項(xiàng)選擇題
梁?jiǎn)⒊u(píng)價(jià)一位歷史人物:“綜其大綱,不出二端:一曰軍事,如購(gòu)船、購(gòu)械、造船、造械、筑炮臺(tái)、繕船塢等是也;二曰商務(wù),如鐵路、招商局、織布局、電報(bào)局、開(kāi)平煤礦、漠河金礦等是也。”該材料可為研究哪一歷史事件提供素材()
A.百日維新
B.義和團(tuán)運(yùn)動(dòng)
C.清末新政
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單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勝任能力模型的說(shuō)法中,正確的有()。①勝任能力模型的評(píng)價(jià)內(nèi)容包括能力、態(tài)度和業(yè)績(jī);②勝任能力模型是一種評(píng)價(jià)員工行為的方法;③勝任能力評(píng)價(jià)體系包括相對(duì)評(píng)價(jià)體系和絕對(duì)評(píng)價(jià)體系;④勝任能力模型是從那些績(jī)效優(yōu)秀的員工身上總結(jié)出來(lái)的
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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