一是基本薪酬； 二是激勵薪酬； 三是間接薪酬。
最新試題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
績效評估的管理功能一般包括（）
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
成本收益理論對績效管理的指導意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
