單項選擇題如果企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工作業(yè)績完全取決于個人能力和主動性，那么薪酬管理原則，是（）。

A.考慮員工特點
B.以提高能力，吸引高能力的人才為目的
C.以員工的生產(chǎn)業(yè)績決定其薪酬
D.考慮市場水平


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1.單項選擇題通過人事政策如獎勵、晉級、升職、提拔、鼓勵員工工作的策略，稱為（）。

A.負向激勵
B.正向激勵
C.人事調(diào)整激勵
D.預防性激勵

2.單項選擇題人員配置的根本目的是（）。

A.動態(tài)賽馬
B.識才、育才、用才
C.正確地識別員工
D.為所有人員找到和創(chuàng)造其發(fā)揮作用的條件

3.單項選擇題1-5年的人力資源規(guī)劃稱為（）。

A.長期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.短期規(guī)劃
D.組織規(guī)劃

4.單項選擇題企業(yè)人力資源管理應當關注下列風險：（）

A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構不合理、開發(fā)機制不健全，可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。
B.人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經(jīng)營效率低下或關鍵技術、商業(yè)秘密和國家機密泄露。
C.人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。
D.以上都正確