單項選擇題企業(yè)人力資源管理應當關注下列風險：（）
A.人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發(fā)機制不健全，可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。
B.人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經營效率低下或關鍵技術、商業(yè)秘密和國家機密泄露。
C.人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。
D.以上都正確
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1.單項選擇題應當制定與業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度，切實做到薪酬安排與員工貢獻相協(xié)調，體現(xiàn)（）優(yōu)先，兼顧公平。
A.質量
B.數(shù)量
C.速度
D.效率
2.單項選擇題企業(yè)應當根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，結合生產經營實際需要，制定（）人力資源需求計劃，完善人力資源引進制度，規(guī)范工作流程，按照計劃、制度和程序組織人力資源引進工作。
A.半年度
B.年度
C.月度
D.季度
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公司應當將符合條件金融工具整體指定為套期工具，但下列（）情形除外。
題型：多項選擇題
國家監(jiān)察委員會負責對履行公權力的公職人員進行監(jiān)督。
題型：判斷題
監(jiān)察體制改革的深化需要法治的保障。
題型：判斷題
甲公司與客戶簽訂合同，向其銷售A、B、C三件產品，合同價款為10000元。A、B、C產品的單獨售價分別為5000元、2500元和7500元，合計15000元。上述價格均不包含增值稅。A產品應當分攤的交易價格為（）元。
題型：單項選擇題
合并財務報表附注一般應當披露（）信息。
題型：多項選擇題
公司將一組項目名義金額構成某些指定為被套期項目時，應當分別滿足下列（）條件。
題型：多項選擇題
公司發(fā)生下列（）情形之一，應當終結運用套期會計。
題型：多項選擇題
銷售合同中存在重大融資成分，公司應當按照合同總價款擬定交易價格。
題型：判斷題
實現(xiàn)黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察的有機統(tǒng)一。
題型：判斷題
公司將一項以公允價值計量且其變動計入其她綜合收益金融資產重分類為以攤余成本計量金融資產時，下列會計解決中對的有（）。
題型：多項選擇題