工作要項法的主要步驟： ⑴詳細描述部門和崗位的工作職責； ⑵提取工作要項； ⑶建立關(guān)鍵績效指標； ⑷確定不同指標的權(quán)重。
最新試題
非正式評估和正式評估相比，所具有的優(yōu)點是（）
評價尺度是指績效指標的標志和（）。
想要實現(xiàn)公共部門績效評估的客觀性，可以選取以下哪些評估方式？（）
下面哪個英文詞用于公共部門績效評估中的“評估”（）
公共部門績效評估受環(huán)境因素制約較大，只要領(lǐng)導重視就能順利推進。（）
