工作要項法的主要步驟： ⑴詳細(xì)描述部門和崗位的工作職責(zé)； ⑵提取工作要項； ⑶建立關(guān)鍵績效指標(biāo)； ⑷確定不同指標(biāo)的權(quán)重。
最新試題
下列哪些部門不屬于第四部門（）
下列不屬于絕對評價的是（）。
下面哪些選項是對公共部門績效管理概念的正確理解？（）
績效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計的主要方法有（）。
公共部門和市場一樣也存在市場交易機(jī)制，消費(fèi)者對于公共服務(wù)的偏好和估價存在信息反饋機(jī)制。（）
