對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō)，變革才是其生存之道。

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來(lái)看，公平理論主要著眼于（）

人力資源管理帶有鮮明的（）。

人力資源開(kāi)發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。