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A.要了解員工的需求
B.要學會創(chuàng)造和引導員工的需求
C.激勵不必關注及時性，只要做到即可
D.組織要調整和更新對員工需求層次的了解，給他最需要的

A.能夠檢驗工作努力的結果在多大程度上決定工作績效
B.工作績效能夠與個人所獲得的獎勵聯系起來
C.能夠檢驗工作的結果對個人價值的影響
D.以上都對