A.主動的、實驗主義的、斷續(xù)的適應
B.頻繁的相互作用、價值與情報的共有、工作團隊、任務小組、技術(shù)和產(chǎn)品的參與
C.鮮度高的顧客情報、技術(shù)情報
D.風險的挑戰(zhàn)、創(chuàng)業(yè)精神
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A.經(jīng)營理念是企業(yè)經(jīng)營的基本思想
B.愿景是企業(yè)未來的模樣及境界
C.使命是企業(yè)經(jīng)營的未來模樣及境界
D.核心價值觀是企業(yè)經(jīng)營的價值及信仰
A.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,從提高供給質(zhì)量出發(fā),用改革的辦法推進結(jié)構(gòu)調(diào)整,矯正要素配置,擴大有效供給
B.就是優(yōu)化投融資結(jié)構(gòu),促進資源整合,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置與優(yōu)化再生
C.就是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)品質(zhì)量
D.就是優(yōu)化消費結(jié)構(gòu),實現(xiàn)消費品不斷升級,不斷提高人民生活品質(zhì),實現(xiàn)創(chuàng)新—協(xié)調(diào)—綠色—開放—共享的發(fā)展
A.三個硬S即策略(戰(zhàn)略)、組織結(jié)構(gòu)、制度
B.四個軟S即管理風格、共同價值、人員、技能
C.六個S即組織機構(gòu)、經(jīng)營策略、技術(shù)水準、人事安排、員工風格、操作系統(tǒng)圍繞企業(yè)文化
D.企業(yè)創(chuàng)新管理從企業(yè)人員角度分析即企業(yè)的競爭就是『人才』的競爭
A.Q即質(zhì)量,無論在何時、何處、對何人都不會打折扣的高質(zhì)量
B.S即服務,迅速、正確,并且笑臉迎人
C.C即清潔,保持最整潔的環(huán)境
D.V即價值,盡可能使每一位顧客感受到被重視,達到最高滿意度,覺得來麥當勞消費是值得的
A.紐約大學
B.華盛頓大學
C.清華大學
D.耶魯大學
最新試題
關(guān)于不屬于中國智造2025描述的是()
既提供維修服務,也出售汽油的汽車修理廠是哪一類型企業(yè)?()
企業(yè)的經(jīng)營循環(huán)過程中,雙向形成的是()。
關(guān)于成功的商業(yè)計劃書,以下說法錯誤的是()
以下關(guān)于企業(yè)核心價值觀描述不正確的是()
有關(guān)商業(yè)計劃和商業(yè)模式的說法正確的是()
【冪律分布】說的是()商品銷量佳,()商品數(shù)量大。
化工、鋼鐵、設(shè)備制造商等行業(yè),具有獨特的和明顯的商業(yè)周期,企業(yè)利潤是行業(yè)周期變化的函數(shù)。以上模式屬于()
以下關(guān)于人本型企業(yè)說法正確的是()
商業(yè)計劃書的用途不包括()