根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。

面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。

制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。

下列關于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

喜歡與人合作，關心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。