就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）