你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】公共政策合法化的意義何在？
答案：1.公共政策的合法化可以使公共政策更具有權(quán)威性，在法律強(qiáng)制力的保障下，更有利于政策的執(zhí)行，而人們
也更愿意自覺...
問答題
【簡答題】改錯(cuò)：管理層次與管理幅度是密切聯(lián)系的，在同一個(gè)公共組織系統(tǒng)中，管理層次和管理幅度成正比關(guān)系。
答案：管理層次與管理幅度是密切聯(lián)系的，在同一個(gè)公共組織中，管理層次和管理幅度成反比關(guān)系。
填空題
公共組織按照層級(jí)化設(shè)計(jì)，一般分為（）、（）、（）三個(gè)層次。
答案：高；中；低
填空題
戰(zhàn)略性公共部門人力資源管理具有（）、（）、（）、（）的特點(diǎn)。
答案：全局性；長遠(yuǎn)性；階段性；穩(wěn)定性
判斷題
在我國，在公務(wù)員制度方面已經(jīng)在普遍使用素質(zhì)模型、360度反饋、全面報(bào)酬、寬帶薪酬、彈性福利、電子化人力資源管理等新型工具。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
電子政務(wù)的核心法律法規(guī)主要是有關(guān)政府信息網(wǎng)絡(luò)、建立政府信息網(wǎng)站、政府無紙化辦公等直接規(guī)范電子政務(wù)活動(dòng)的法律法規(guī)。
答案：正確
判斷題
公共組織的沖突只會(huì)帶來消極作用。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
治理作為一種政治管理過程，也像政府統(tǒng)治一樣需要權(quán)威和權(quán)力，最終的目的也是為了維持正常的社會(huì)秩序，這是兩者的共同之處。
答案：正確
判斷題
公共部門績效評(píng)估過程是一個(gè)單一的行為過程。
答案：錯(cuò)誤
多項(xiàng)選擇題
公共政策的特征包括（）
A.合法性
B.權(quán)威性
C.公共性
D.動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性

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公共管理是以（）為核心的公共部門為實(shí)現(xiàn)公共福祉和公共利益而依法運(yùn)用多種手段對(duì)社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行有效管理的活動(dòng)。

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【簡答題】公共政策合法化的意義何在？

【簡答題】改錯(cuò)：管理層次與管理幅度是密切聯(lián)系的，在同一個(gè)公共組織系統(tǒng)中，管理層次和管理幅度成正比關(guān)系。

公共組織按照層級(jí)化設(shè)計(jì)，一般分為（）、（）、（）三個(gè)層次。

戰(zhàn)略性公共部門人力資源管理具有（）、（）、（）、（）的特點(diǎn)。

在我國，在公務(wù)員制度方面已經(jīng)在普遍使用素質(zhì)模型、360度反饋、全面報(bào)酬、寬帶薪酬、彈性福利、電子化人力資源管理等新型工具。

電子政務(wù)的核心法律法規(guī)主要是有關(guān)政府信息網(wǎng)絡(luò)、建立政府信息網(wǎng)站、政府無紙化辦公等直接規(guī)范電子政務(wù)活動(dòng)的法律法規(guī)。

公共組織的沖突只會(huì)帶來消極作用。

治理作為一種政治管理過程，也像政府統(tǒng)治一樣需要權(quán)威和權(quán)力，最終的目的也是為了維持正常的社會(huì)秩序，這是兩者的共同之處。

公共部門績效評(píng)估過程是一個(gè)單一的行為過程。

公共政策的特征包括（）

公共管理是以（）為核心的公共部門為實(shí)現(xiàn)公共福祉和公共利益而依法運(yùn)用多種手段對(duì)社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行有效管理的活動(dòng)。

你可能感興趣的試題

【簡答題】公共政策合法化的意義何在？

【簡答題】改錯(cuò)：管理層次與管理幅度是密切聯(lián)系的，在同一個(gè)公共組織系統(tǒng)中，管理層次和管理幅度成正比關(guān)系。

公共組織按照層級(jí)化設(shè)計(jì)，一般分為（）、（）、（）三個(gè)層次。

戰(zhàn)略性公共部門人力資源管理具有（）、（）、（）、（）的特點(diǎn)。

在我國，在公務(wù)員制度方面已經(jīng)在普遍使用素質(zhì)模型、360度反饋、全面報(bào)酬、寬帶薪酬、彈性福利、電子化人力資源管理等新型工具。

電子政務(wù)的核心法律法規(guī)主要是有關(guān)政府信息網(wǎng)絡(luò)、建立政府信息網(wǎng)站、政府無紙化辦公等直接規(guī)范電子政務(wù)活動(dòng)的法律法規(guī)。

公共組織的沖突只會(huì)帶來消極作用。

治理作為一種政治管理過程，也像政府統(tǒng)治一樣需要權(quán)威和權(quán)力，最終的目的也是為了維持正常的社會(huì)秩序，這是兩者的共同之處。

公共部門績效評(píng)估過程是一個(gè)單一的行為過程。

公共政策的特征包括（）

公共管理是以（）為核心的公共部門為實(shí)現(xiàn)公共福祉和公共利益而依法運(yùn)用多種手段對(duì)社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行有效管理的活動(dòng)。

【簡答題】公共政策合法化的意義何在？

【簡答題】改錯(cuò)：管理層次與管理幅度是密切聯(lián)系的，在同一個(gè)公共組織系統(tǒng)中，管理層次和管理幅度成正比關(guān)系。

公共組織按照層級(jí)化設(shè)計(jì)，一般分為（）、（）、（）三個(gè)層次。

戰(zhàn)略性公共部門人力資源管理具有（）、（）、（）、（）的特點(diǎn)。

在我國，在公務(wù)員制度方面已經(jīng)在普遍使用素質(zhì)模型、360度反饋、全面報(bào)酬、寬帶薪酬、彈性福利、電子化人力資源管理等新型工具。

電子政務(wù)的核心法律法規(guī)主要是有關(guān)政府信息網(wǎng)絡(luò)、建立政府信息網(wǎng)站、政府無紙化辦公等直接規(guī)范電子政務(wù)活動(dòng)的法律法規(guī)。

治理作為一種政治管理過程，也像政府統(tǒng)治一樣需要權(quán)威和權(quán)力，最終的目的也是為了維持正常的社會(huì)秩序，這是兩者的共同之處。