最新試題
可能對員工績效進行評估的候選人包括（）
一般而言，產(chǎn)生關鍵績效問題的原因主要有（）
績效計劃制定的主體有（）
成本收益理論對績效管理的指導意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
