多項(xiàng)選擇題公司總部和各級單位專業(yè)部門主要職責(zé)（）

A.負(fù)責(zé)對員工的日常工作業(yè)績和行為表現(xiàn)等進(jìn)行評價。
B.負(fù)責(zé)根據(jù)員工個人績效考核結(jié)果和崗位勝任情況，提出員工退出的相關(guān)建議
C.負(fù)責(zé)配合本*單位人力資源管理部門對員工退出相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審查復(fù)核
D.負(fù)責(zé)依法對所在單位涉及員工懲處、解除勞動合同的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審查并履行民主程序。


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1.多項(xiàng)選擇題公司人力資源部是員工退出的歸口管理部門，主要職責(zé)（）

A.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
B.負(fù)責(zé)制定公司員工退出管理制度。
C.負(fù)責(zé)實(shí)施本*單位的員工退出管理和實(shí)施。
D.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各單位員工退出管理工作

2.多項(xiàng)選擇題員工退出包括（）等的情形。

A.退二線
B.考核降崗、待崗
C.解除勞動合同、終止勞動合同
D.退休