A.文獻分析法B.非定量問卷調(diào)查法C.職位分析問卷法D.功能性工作分析法
A.觀察法B.問卷調(diào)查法C.訪談法D.工作日志法
A.它不是一個綜合的方法,有可能對崗位與崗位之間的銜接處理得較差B.需要較為深入的專業(yè)知識,要求對組織的需求有較深入的了解C.可能因為把整個組織會的業(yè)務分成關鍵與非關鍵的兩部分而造成組織內(nèi)部的摩擦D.需要企業(yè)高層的大力支持