在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

在下列對(duì)職能部門化的描述中，正確的是（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

組織內(nèi)各級(jí)管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。