單項(xiàng)選擇題影響考核者培訓(xùn)的因素不包括（）。
A.項(xiàng)目設(shè)計(jì)
B.目標(biāo)設(shè)定
C.考核者的能力
D.考核者的職位
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考核中，人事經(jīng)理應(yīng)該擔(dān)負(fù)的職責(zé)不包括（）。
A.設(shè)計(jì)方案
B.監(jiān)督實(shí)施
C.培訓(xùn)主管
D.實(shí)施評(píng)估
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核的特點(diǎn)不包括（）。
A.注重結(jié)果
B.注重改善
C.注重懲罰
D.雙向的
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績(jī)效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估的過程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評(píng)估者績(jī)效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，錢對(duì)行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
在下列績(jī)效評(píng)估出現(xiàn)的偏差中，可用強(qiáng)制分配法為對(duì)策的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題