常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問題的回答以及應(yīng)試者的（）等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。

結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)包括（）

有效的企業(yè)內(nèi)部刊物的特點(diǎn)有（）

自薦信的格式包括（）

高效會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

關(guān)于跨文化溝通的特點(diǎn)，正確的是（）。

會(huì)議討論問題順序時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

下列屬于簡(jiǎn)歷投遞成功的要訣是（）

在進(jìn)行小組討論時(shí)應(yīng)注意（）

群體共同做出的決策比個(gè)體獨(dú)自做出的決策之所以更好，主要是因?yàn)椋ǎ?/p>