A.人員結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)應(yīng)用
C.組織層級
D.組織環(huán)境
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A.財務(wù)和運(yùn)營信息的可靠性和完整性以及資產(chǎn)的安全
B.法律、規(guī)章和合同的合規(guī)性及資產(chǎn)的安全
C.經(jīng)營的效果和效率及財務(wù)和運(yùn)營信息的可靠性和完整性
D.法律、規(guī)章和合同的合規(guī)性及財務(wù)和運(yùn)營信息的可靠性和完整性
A.公司加大對收受供應(yīng)商禮物或回扣的懲罰力度
B.公司制定《員工行為守則》,禁止員工收取任何昂貴禮物
C.對于公司的新供應(yīng)商,要求必須提供該供應(yīng)商的相關(guān)信息并經(jīng)過審核才可批準(zhǔn)加入
D.采用公開招標(biāo)的形式選擇供應(yīng)商,由公司管理部門統(tǒng)一規(guī)定投標(biāo)供應(yīng)商的范圍
A.社會福利審查組織定期對接受補(bǔ)助的人員做回訪,詢問接受補(bǔ)助的情況
B.定期對社會福利組織的員工工資進(jìn)行審計,確定其是否符合工資標(biāo)準(zhǔn)
C.對于一定金額的開支,必須由董事會復(fù)核和審批
D.要求該福利組織定期公布經(jīng)過審計的財務(wù)報表,供社會公眾和捐贈者審閱
A.首席審計執(zhí)行官對于過去董事會或者管理層已經(jīng)接受的風(fēng)險可以不予以關(guān)注
B.首席審計執(zhí)行官不能因為組織某個領(lǐng)域的不可接受風(fēng)險不在內(nèi)部審計計劃中而不予關(guān)注
C.首席審計執(zhí)行官的職責(zé)是在必要時向董事會報告高級管理層接受了組織可能無法接受的剩余風(fēng)險
D.首席審計執(zhí)行官的職責(zé)在向風(fēng)險管理和報告風(fēng)險方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變
A.該風(fēng)險是因為存貨水平低與需求量并沒有直接的關(guān)系導(dǎo)致的
B.可以通過增加部門主管審核請購單后再轉(zhuǎn)交給采購部門的辦法來控制風(fēng)險
C.這一做法基本上不影響生產(chǎn)進(jìn)程,偶爾的采購量超過需求量也沒有關(guān)系
D.內(nèi)部審計師在審計時提出驗收部門在收到原始采購訂單之后才對驗收部門進(jìn)行卸貨的方法被拒絕采納
最新試題
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負(fù)責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計師可以()
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()
為了提高運(yùn)營的效率和正確性,某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應(yīng)該重點關(guān)注的是()
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()
以下哪項陳述精確描述了混合審查()
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用,一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官(CA E)決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補(bǔ)充,CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時,需要考慮以下哪項()